Ngày phụ nữ việt nam 20 – 10, Bình đẵng giới

 

NGÀY PHỤ NỮ VIỆT NAM 20 – 10, BÌNH ĐẴNG GIỚI

Năm 2020 Việt Nam đứng thứ 87/153 quốc gia được khảo sát trên thế giới về thu hẹp khoảng cách giới. Phụ nữ chiếm khoảng 45% thu nhập trong nền kinh tế, 70% trong tổng số phụ nữ tham gia lực lượng lao động, Tỷ lệ nữ có bằng đại học tương đương nam giới, tỷ lệ nữ tiến sĩ 28%. Nữ doanh nhân chiếm 31,3%, Các vị trí quản lý cấp cao do phụ nữ Việt Nam đảm nhiệm chiếm 27%.

Ngày nay có thể nói, việc bảo đảm quyền bình đẳng giới ở Việt Nam đạt được nhiều thành tựu lớn. Tuy nhiên, khoảng cách giới còn tồn tại khá lớn trong một số lĩnh vực của cuộc sống. Định kiến giới truyền thống về vai trò của phụ nữ, gắn phụ nữ với công việc chăm sóc gia đình và nam giới với việc kiếm tiền giúp gia đình vẫn còn tồn tại.

Trong lĩnh vực kinh tế, cơ hội của phụ nữ tiếp cận việc làm có thu nhập cao và các nguồn lực kinh tế vẫn còn thấp hơn so với nam giới. Phụ nữ chiếm tỷ lệ cao hơn trong khu vực phi chính thức của thị trường lao động. Họ kiếm được ít thu nhập hơn và ít được pháp luật về lao động bảo vệ và ít được tiếp cận trực tiếp với sự bảo trợ xã hội. 

Định kiến giới, tư tưởng “trọng nam khinh nữ” vẫn còn khá phổ biến. Phụ nữ vẫn được coi là người đảm nhận chính công việc chăm sóc gia đình, nam giới vẫn được kỳ vọng trở thành người thành đạt, bảo đảm kinh tế cho gia đình. Mặc dù phụ nữ tham gia ngày càng nhiều hơn vào các quyết định trong gia đình, song nam giới vẫn là người ra các quyết định chính. Điều này đang tạo ra những rào cản đối với sự lựa chọn các cơ hội phát triển của cả nam và nữ.

Tình trạng bạo lực đối với phụ nữ tồn tại khá nghiêm trọng. Tại không ít địa phương, các cấp chính quyền, cộng đồng coi bạo lực gia đình là chuyện riêng tư của mỗi gia đình. Chế tài thực hiện Luật Phòng, chống bạo lực gia đình chưa mạnh, chưa xử lý nghiêm các hành vi bạo lực gia đình.

Xem chuyện gì đang xảy ra với nữ quyền trên thế giới

Vài thập niên gần đây, số liệu của RAINN cho thấy tỷ lệ bạo lực tình dục với nữ giới đã giảm và tỷ lệ bạo hành gia đình đã cũng đi xuống 2/3 so với trước đây. Phụ nữ ở Mỹ bắt đầu có dấu hiệu vượt nam giới trên thị trường lao động và hiện chiếm tới 60% tỷ lệ cử nhân.

Tổ chức nghiên cứu CONSAD Research sử dụng số liệu của Bộ thống kê lao động Mỹ (BLS) cũng cho thấy mặc dù nữ giới chỉ có thu nhập bằng 77% so với nam giới nhưng nếu tính cả những yếu tố như đàn ông làm lâu hơn, tham gia những công việt nặng nhọc, nguy hiểm hơn hay nghỉ hưu muộn hơn thì tỷ lệ này chỉ vào khoảng 93-95%.

Vấn đề ở đây là kể từ cuộc cách mạng nữ quyền từ thập niên 1960, rất nhiều thứ đã thay đổi trên thị trường lao động, nhất là với sự phát triển của ngành dịch vụ, công nghệ. Thậm chí, nhiều chuyên gia cho rằng lao động nam chẳng mấy nữa sẽ bị nữ giới bỏ lại đằng sau trên thị trường việc làm.

Trước đây, phụ nữ nói được, làm được. Họ ra đường biểu tình và đi bỏ phiếu bầu cử. Họ đến trường và vượt mặt cánh đàn ông về số cử nhân. Họ đi làm và khiến nam giới phải ngạc nhiên về khả năng kiếm tiền.

Thế nhưng ngày nay, cuộc chiến bình đẳng giới bị cuốn trong những tranh cãi về triết lý và cảm xúc hơn là thực sự làm được điều gì đó. Phụ nữ chiếm đến 60% số cử nhân nhưng lại chỉ chiếm 20% số người đạt các chứng chỉ chuyên môn khoa học, công nghệ, toán học, vốn giúp họ kiếm được nhiều tiền hơn.

Nếu bạn phàn nàn quá ít phụ nữ trong nghiên cứu khoa học vậy hãy học toán và trở thành một nhà khoa học. Nếu bạn phàn nàn có quá ít nữ CEO hay nữ doanh nhân, vậy hãy khởi nghiệp và lập kế hoạch để làm bà chủ. Bạn muốn nhiều nữ giới hơn trong chính trường, vậy hãy tranh cử hoặc ít ra ủng hộ nữ chính trị gia.

Một nhà hoạt động chính trị thực thụ vì nữ quyền sẽ có hành động cụ thể thay vì chỉ ngồi chém gió trên các diễn đàn với mục đích thay đổi tư tưởng xã hội. Diễn thuyết và bình luận trên mạng xã hội dễ hơn nhiều so với việc thực hiện những bước tiến cụ thể cho bình đẳng giới.