CEO tỷ Đô hận cô gái trẻ làm nhục giữa đám đông…

 

CEO TỶ ĐÔ HẬN CÔ GÁI TRẺ LÀM NHỤC GIỮA ĐÁM ĐÔNG, GẶP LẠI KHI TUYỂN DỤNG VÀ CÁI KẾT BẤT NGỜ...

Là CEO giàu có của một công ty lớn vốn hàng tỷ Đô la, ông chủ giàu có này muốn “vi hành” tìm hiểu xem người dân bình thường sinh sống ra sao, không ngờ đây là cơ hội để ông chủ nhận được bài học về nhân phẩm rất đáng giá.

Bởi vậy một ngày nọ vị CEO đã bắt xe buýt dạo phố, tiện quan sát cuộc sống thường nhật của người dân.

Lát sau có một ông lão tới ngồi gần vị CEO, tiếp đó có một phụ nữ mang bầu lên xe và một cô gái trẻ trung xinh đẹp.

Dần dần rất nhiều người nữa lên xe buýt và họ đứng chắn tầm ngắm của vị CEO trẻ tuổi kia hướng về phía cô gái xinh đẹp đó.

Vị CEO lúc này chỉ quan tâm đến cô gái xinh đẹp mà quên mất mục tiêu “vi hành” của mình.

Bỗng nhiên anh nghe thấy một giọng nói rắn rỏi vang lên: “Anh là kiểu người gì vậy? Hãy ứng xử như một mạnh thường quân!

Anh không thấy có phụ nữ và trẻ nhỏ phải đứng thế kia à? Hãy nhường chỗ cho họ đi”. CEO giật mình và theo hướng giọng nói nhắc nhở quyết liệt kia, để nhìn thấy một cô gái trẻ ăn mặc bình dị.

Cô gái nhìn vào CEO và nói tiếp: “tôi đang nói anh đó”.

Xe buýt chật cứng người, và CEO giàu có cảm thấy mất mặt vì lời nói thẳng thắn của một cô gái trẻ bình dân.

Thấy mắt cô gái nảy lửa, CEO không muốn tranh luận và đứng dậy để nhường ghế cho người phụ nữ đang đứng ngay trước mặt mình, với đứa trẻ nhỏ trong tay. Rồi anh lập tức xuống xe.

Trên đường tới công ty, anh vẫn còn chưa nguôi được nỗi hổ thẹn khi bị một cô gái bình thường như vậy nói to vào mặt ngay ở chỗ đông người. Anh thầm nhủ mình phải tìm cách trả đũa cô gái này, nhưng làm sao tìm lại được cô ta?

Cơ hội tốt không ngờ xuất hiện, khi công ty CEO tuyển dụng và xuất hiện một khuôn mặt ứng viên rất quen. Đó chính là cô gái đã quát vào mặt anh để hạ thấp nhân phẩm của anh ở trên xe buýt!

Trong buổi phỏng vấn, CEO nhìn thấy mồ hôi lấm tấm trên trán ứng viên trẻ tuổi này. Cô đã nhận ra người đàn ông mình “chấn chỉnh” hôm nào.

Nhưng cô phải liều, bởi gia đình đang gặp khó khăn về tài chính. Nếu không được tuyển dụng với mức lương cao như vậy, người thân của cô sẽ không biết làm sao.

CEO nói với ứng viên trẻ tuổi: “Nếu cô có thể đánh bóng giày của chúng tôi, cô sẽ được tuyển dụng”.

Cô gái do dự trong một phút. Cô đang được người ta đề nghị trao đổi nhân phẩm của mình để đổi lấy công việc tối cần thiết cho cô hiện giờ.

Cô có nên bỏ qua lòng tự trọng để làm việc đó?

Cô gái trẻ không ngại cúi xuống đánh bóng giày cho hội đồng tuyển dụng, nhưng sau đó đã nhanh chóng ngẩng cao đầu vì phẩm giá của mình.

Cuối cùng cô đã đánh bóng xong 5 đôi giày và được nghe câu nói: “Cô đã được tuyển dụng”.

Tuy nhiên thay vì tỏ thái độ vui mừng, cô chỉ đáp: “Xin cám ơn”, tiếp đó cô khiến CEO ngạc nhiên khi nói, “tôi đã đánh bóng xong 5 đôi giày với mức giá 2 USD/đôi. Bởi vậy các vị nợ tôi 10 USD. Nếu nhận được tiền công tôi sẽ đi làm”.

Dù không muốn trả 10 USD cho cô gái trẻ nhưng vì đã hứa phải giữ lời nên CEO buộc phải làm vậy. CEO cùng hội đồng phỏng vấn sau đó lại bất ngờ khi thấy cô gái trẻ đem 10 USD đó đưa cho nhân viên lao công.

Một nhân phẩm tốt đẹp sẽ không bao giờ bị hạ thấp, ngay cả khi tưởng chừng phải dẹp bỏ lòng tự trọng, cô gái nghèo vẫn tỏa sáng về phẩm chất của mình.

Vài năm sau cô gái đã chứng minh năng lực và trách nhiệm của mình trong công việc, đóng góp lớn cho công ty, hoàn thành nhiều nhiệm vụ khó khăn.

Một ngày nọ CEO đã hỏi cô gái giờ là nhân viên được trọng vọng của mình: “Hồi đó tôi có không phải với cô, cô có tức giận tôi không?”.

Cô gái trả lời: “Tôi sẵn sàng để ngài làm như vậy bởi đó là cơ hội để tôi tiếp tục ngẩng cao đầu hơn nữa, thưa ngài”.

Nguồn Minhbao.net

 

 

GIÁO DỤC PHÁT TRIỂN NHÂN CÁCH CHO TRẺ

Việc xây dựng, giáo dục tính cách cho trẻ trong những giai đoạn đầu đời có ý nghĩa quan trọng, giúp hình thành nền tảng đạo đức sau này.

Các chuyên gia giáo dục của Đại học Harvard (Mỹ) cho rằng, nhân cách ảnh hưởng đến thành công trong sự nghiệp, quyết định tổng thể thái độ, hành vi trong cuộc sống.

 

Nhân cách bao gồm sự kết hợp của nhiều đặc điểm: suy nghĩ, thái độ, hành vi, khả năng giao tiếp, trách nhiệm, trung thực, trí tuệ...

 

Quan tâm

 

Những đứa trẻ có sự đồng cảm, hiểu biết xã hội thường là những người cộng tác tốt hơn.

 

Hàng ngày, người lớn có những cuộc trò chuyện, quan tâm cuộc sống của bé. Cha mẹ giao tiếp với con từ những hỏi đơn giản như: "ngày hôm nay của con thế nào?", "điều gì khiến con vui nhất?"... Bên cạnh đó, gia đình có các hoạt động gần gũi với con cái như cùng chơi trò chơi, đọc sách trước khi đi ngủ.

 

Trung thực

 

Trong thế giới chúng ta đang sống, chỉ được giáo dục thôi là chưa đủ. Để thành công, mỗi người cần kỹ năng mềm, đức tính tốt bổ sung cho kiến thức. Trong đó, trung thực là một trong những "tài sản" quan trọng mà mỗi người cần sở hữu.

 

Các bậc cha mẹ dạy những giá trị của trung thực cho trẻ ngay từ nhỏ. Cụ thể, phụ huynh thường xuyên trao đổi về các giá trị của sự trung thực trong xã hội.

Bằng những ví dụ sinh động như: khi phạm sai lầm, trung thực nhận lỗi sẽ nhận sự cảm thông, tha thứ, tình cảm của bạn bè.

Bên cạnh đó, bố mẹ cũng nên là những tấm gương trung thực cho trẻ.

Tôn trọng

 

Với trẻ nhỏ, hành vi thể hiện sự tôn trọng không cần quá to tát, đơn giản là biết lắng nghe bạn bè, nói chuyện lễ phép với bố mẹ, thầy cô, người lớn tuổi.

Điều này cũng sẽ xây dựng cho trẻ phẩm chất tôn trọng sự khác biệt của người khác.

 

Để dạy trẻ tôn trọng người khác, trước tiên bạn cần giữ bình tĩnh, kiểm soát tình hình. Đây cũng là hành động thể hiện bạn đang tôn trọng con. Sau đó, hãy cân nhắc hành vi của con là cố tình hay vô ý, từ đó đưa ra lời bảo ban cụ thể.

 

Nhiều tình huống trẻ thiếu tôn trọng người khác vì chưa nắm rõ các yêu cầu hoặc chưa được hướng dẫn. Đó là lúc phụ huynh cần dạy bảo con cái nhưng việc giáo dục sẽ không thành công nếu cha mẹ cáu giận, la hét.

 

Có trách nhiệm

 

Trách nhiệm là một kỹ năng sống, khác nghĩa vụ. Nghĩa vụ là nấu một bữa cơm, trách nhiệm đồng nghĩa cả nhà sẽ ăn ngon.

Cha mẹ cần dạy con trách nhiệm từ nhỏ bằng cách cách đơn giản như: để bé tự vệ sinh cá nhân, hoàn thành bài tập giáo viên giao...

 

Có nhiều cách để trẻ hiểu về đức tính này, ví dụ như luôn đúng giờ, tự giác dọn dẹp sau khi sử dụng, có trách nhiệm với cảm xúc, thái độ, hành động của chính mình.

 

Trẻ tự xây dựng quá trình học tập của bản thân, cảm nhận về thế giới xung quanh mình với những suy nghĩ, quan điểm riêng thông qua việc tìm tòi, khám phá.

 

Thầy cô tạo điều kiện để các bé học hỏi từ những sai lầm, tự giải quyết vấn đề. Hành trình lớn lên của bé tuân thủ các giá trị cốt lõi phát triển nhân cách.

 

Các em sẽ là những cá nhân biết quan tâm, chịu trách nhiệm, trung thực, tôn trọng, thông thái. Bên cạnh đó, trẻ hoàn thiện nhân cách qua giao tiếp với thầy cô, bạn bè bằng nhiều cách khác nhau thông qua lời nói, hành động.

 

ST

Hãy là người tốt và làm những điều tốt

 

HÃY LÀ NGƯỜI TỐT VÀ LÀM NHỮNG ĐIỀU TỐT

"Khi con chim còn sống ... nó ăn kiến,

Khi con chim đã chết ... kiến ăn chim!

Thời gian và Hoàn cảnh có thể thay đổi bất cứ lúc nào ...

Đừng chê bai hoặc làm tổn thương bất cứ ai trong cuộc sống.

Bạn có thể mạnh mẽ hôm nay ... Nhưng nhớ rằng,

Thời gian còn mạnh mẽ hơn bạn !!!

Một cái cây làm thành một triệu que diêm ...

Nhưng khi thời gian đến ...

Chỉ cần một que diêm

Là đốt cháy cả một đồi cây ...

Vì vậy hãy là người tốt và làm đều tốt"

Sẽ có một ngày thần kỳ phía trước.

– Thời gian và hoàn cảnh có thể thay đổi bất cứ lúc nào. Vì vậy, đừng áp đặt nhục mạ, đừng làm khổ bất cứ ai trong đời sống này.

– Bạn có thế đầy quyền lực ngày hôm nay, nhưng đừng quên rằng, thời gian còn nhiều quyền lực hơn bạn.

– Một cây có thể làm được hàng triệu que diêm. Nhưng một que diêm cũng có thể thiêu hủy được hàng triệu cây.

Hãy là người tốt và làm những điều tốt!