
QUẢN TRỊ HIỆU QUẢ VÀ TRÍ THÔNG MINH CẢM XÚC
Một công ty lớn muốn tuyển dụng một
nhóm quản lý tài năng chuẩn bị cho thế hệ lãnh đạo tiếp theo, sau nhiều vòng
tuyển chọn với hàng trăm ứng viên tham gía, có 03 ứng viên được gặp ông chủ, và
câu hỏi đưa ra cho 3 ứng viên là:
Làm thế nào để bán được lược cho nhà
sư?
Đây là một câu hỏi hóc búa, khi đưa
ra câu hỏi này, mục đích của nhà tuyển dụng không phải là muốn làm khó các ứng
viên mà để kiểm tra kỹ năng bán hàng cũng như quan điểm của họ về việc Quản trị
bán hàng.
Các
giải pháp của các ứng viên về câu chuyện “Bán lược cho sư”…
- Người thứ nhất: tham gia buổi phỏng
vấn xin việc đã tốt nghiệp đại học, tuổi còn trẻ song đã có kinh nghiệm làm việc
trong ngành bán hàng được 5 năm và là một nhân viên bán hàng có năng lực.
Tuy nhiên anh ấy buộc phải tìm kiếm
công việc mới khi công ty trước đó bị phá sản.
Đối với anh chàng này, câu hỏi được
đưa ra trong buổi phỏng vấn thực sự khá đơn giản vì bản thân anh đã trải qua rất
nhiều khóa đào tạo về bán hàng nên nắm khá rõ về vấn đề.
Vì vậy, anh nhanh chóng đưa ra trả lời:
“Tôi sẽ tập trung vào giới thiệu các
ưu đãi và quà tặng kèm khi mua chiếc lược cho nhà sư. Nhà sư chắc chắn không cần
dùng lược, nhưng những người xung quanh nhà sư có thể cần đến.
Đầu tiên là quan khách hành hương,
nhà chùa có thể gói lược tặng khách hành hương như một món quà, tạo thành một
nét văn hóa đặc trưng khi ghé thăm chùa, một khi phương thức này trở nên nổi tiếng,
tự nhiên khách sẽ tìm đến”.
Nghe xong, ông chủ gật đầu khẳng định
sự sáng tạo trong câu trả lời của người đầu tiên. Phải thấy rằng ứng viên này
quả thực rất giàu kinh nghiệm và chuyên nghiệp, có thể trích dẫn các kiến thức
trong sách và kết hợp các chiến lược marketing hiện đại trong thời gian rất ngắn.
- Người thứ hai: là một sinh viên mới
tốt nghiệp Đại học, trước đây anh ta chỉ tập trung vào việc học tập trên lớp, đọc
nhiều sách và tài liệu và có kết quả học tập đáng ngưỡng mộ, và để khởi nghiệp
anh bắt đầu với nghề bán hàng và đã chuẩn bị rất kỹ cho các buổi phỏng vấn và
anh đã đến được vòng cuối cùng này.
Cho nên anh cũng nghiên cứu và hiểu
rõ về lĩnh vực cũng như câu chuyện “bán lược cho sư” này. Vì vậy, ban đầu anh ứng
viên này có phần lo lắng do người thứ nhất đã nói trước ý tưởng tốt nhất của
câu chuyện, suy nghĩ rất lâu và anh đã đưa ra câu trả lời như sau:
“Tôi rất tán đồng với câu trả lời của
vị ứng viên đầu tiên. Ngoài cách sử dụng làm quà tặng, tôi liên tưởng đến chức
năng khác của chiếc lược, đó là chăm sóc sức khỏe.
Mặc dù các nhà sư không cần dùng đến
lược để chải tóc nhưng hoàn toàn có thể dùng lược như một công cụ massage, xoa
bóp phần đầu. Thông thường, chúng ta sẽ cảm thấy thoải mái khi chải đầu, đó là
vì chức năng chăm sóc sức khỏe của lược phát huy hiệu quả”.
Sau đó, anh ta cầm chiếc lược đã được
chuẩn bị sẵn trên bàn và nói: “Nhìn xem, phần răng của chiếc lược trong tay tôi
không hề sắc nhọn mà có hình dạng hơi tròn, khi chải lên sẽ có tác dụng xoa bóp
da đầu rất thần kỳ. Sau một ngày làm việc mệt mỏi, hãy nằm trên giường và
massage da đầu bằng lược, có thể giúp bản thân thoải mái hơn và có lợi cho giấc
ngủ”.
Sau khi nghe câu trả lời của cậu ứng
viên, ông chủ tán thưởng vỗ tay, ông xem kỹ lại lý lịch của người nộp đơn xin
việc thứ 2, khi thấy rằng anh ta chưa có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực
bán hàng mà lại có một câu trả lời tuyệt vời và hợp lý như vậy là vô cùng có tiềm
năng.
- Người thứ ba: là một sinh viên mới
tốt nghiệp chuyên ngành marketing, vừa ra trường và chưa có nhiều kinh nghiệm
làm việc.
Anh mỉm cười khi nhìn thấy ánh mắt
mong đợi của ông chủ và nói: “Xin lỗi ông chủ nhưng rất có thể tôi sẽ làm ông
thất vọng. Tôi xin từ chối trả lời câu hỏi này vì:
…tôi không đồng ý với ý tưởng bán lược
cho nhà sư…”.
Mọi người kinh ngạc nhìn anh, anh thẳng
thắn nói: “Là nhân viên bán hàng, nếu gặp phải vấn đề này, tôi sẽ nghĩ rằng ông
chủ đang cố tình làm xấu mặt tôi.
Chúng ta có mặt trên thị trường và
bán sản phẩm của mình cho các nhóm khách hàng có nhu cầu rõ ràng hoặc có tiềm
năng. Nếu chúng ta quá chú trọng đến chức năng chăm sóc sức khỏe của chiếc lược
mà không cần đến chức năng chính của nó là chải tóc thì còn ý nghĩa gì nữa.
Chưa kể người ta có thể mua vật
chuyên dụng cho việc massage đầu để thu về hiệu quả tốt hơn. Đây là bỏ lớn lấy
nhỏ”.
Anh nói thêm: “Tôi không có ý chỉ trích
câu trả lời trước, nhưng đây là điều tôi thực sự nghĩ. Khi bán được hàng, chúng
ta phải làm rõ các đặc tính của sản phẩm và xác định được nhóm đối tượng. Nếu
quá tham lam và muốn chiếm toàn bộ thị trường, sớm muộn gì công ty cũng sẽ bị
tiêu diệt.”
Trên thực tế, công việc bán hàng thực
sự là “chơi” với EQ. Ứng viên đầu tiên có kinh nghiệm, ứng viên 2 thông minh
hơn về mặt cảm xúc còn ứng viên thứ ba giành chiến thắng ở tư duy quản lý vĩ mô
và EQ cao.
Anh có chính kiến riêng, rõ ràng và
không hề đi vào lối mòn của những câu chuyện sách vở và bị cái bóng của ông chủ
hay những người đi trước lấn át.
Trong cuộc sống hiện nay cũng vậy, mỗi
người đều cần có “bản lĩnh chính trị”, ngôi sao định hướng của cuộc đời mình để
trở thành nhà lãnh đạo đích thực “Authentic Leadership”…
ST