PHỤ NỮ ĐẸP LUÔN CÓ “QUYỀN” ĐƯỢC ƯU ÁI HƠN PHỤ NỮ XẤU?

“Mình đẹp, mình có quyền” chỉ là câu nói vui, hay từ lâu đã trở thành “chuyện thường ngày ở huyện”? Khi phụ nữ đẹp sẽ luôn có nhiều cơ hội hơn, được ưu ái hơn - trong nhiều lĩnh vực.

"Sắc đẹp là một tài năng” - câu nói của Hoa hậu Thu Thủy từng gây tranh cãi, nhưng không ai có thể phủ nhận, câu nói bám sát thực tế trong nhiều ngành nghề. Một xã hội chuộng hình thức đã được hình thành trong tiềm thức, thậm chí trở thành “ý thức hệ” của nhiều người.

 

Bạn có thể đặt câu hỏi với bất kỳ nhà tuyển dụng nào: “Nếu 2 cô gái đến ứng tuyển, tài năng như nhau, kiến thức và kinh nghiệm công việc như nhau, nhưng nhan sắc chênh lệch nhau, họ sẽ chọn cô gái đẹp hơn, hay “dằn lòng” tạo cơ hội cho cô gái xấu hơn?”. Thậm chí, không hiếm trường hợp, cô gái có ngoại hình kém hơn - dù tài năng, kinh nghiệm có thể nổi trội hơn, vẫn sẽ bị đánh trượt bởi đối thủ xinh đẹp, quyến rũ.

 

Theo phân tích của nhiều nhà xã hội học, những cô gái xinh đẹp luôn có sức hút đặc biệt. Họ nổi bật giữa đám đông và thu hút mọi ánh nhìn. Những cô gái có ngoại hình khi họ cười hay nói, luôn khiến đám đông phải dừng lại dõi theo. Việc có thể tỏa sáng, có sức hút đặc biệt như thế, những cô gái xinh đẹp có lợi thế rất lớn trong nhiều công việc.

Thực tế cho thấy, nhiều loại hình công việc cũng ghi rõ trên thông báo tuyển dụng, “cần người có ngoại hình”. Còn theo lời khuyên từ các chuyên gia, khi bạn đã có tài rồi, bạn nên có thêm... ngoại hình, khi đó chỉ số thành công của bạn sẽ không cần bàn cãi.

 

Có thể thấy, yếu tố ngoại hình đóng vai trò chủ đạo trong nhiều ngành nghề. Lấy đơn cử như nghề diễn viên, vai nữ chính tất nhiên luôn dành cho những cô gái xinh đẹp, vóc dáng chuẩn mực. Dù nữ chính xuất thân nghèo khổ, từ nông thôn hay miền núi, chắc chắn đạo diễn vẫn sẽ chọn một cô gái xinh đẹp, da trắng, tay búp măng được làm nail cầu kỳ... chỉ cần phục trang đơn sơ một chút, nữ chính sẽ nhập vai thiếu nữ nhà nghèo dễ dàng.

Không đạo diễn nào chọn một cô gái xấu để vào vai một cô gái xấu cả! Nhất là khi, vai cô gái xấu đó lại là nữ chính. Vì đằng nào, sau khi trải qua rất nhiều thăng trầm, nữ chính từ quê mùa, xấu xí, cũng sẽ trở nên xinh đẹp (nếu nữ chính xấu từ đầu đến cuối, sẽ chẳng ai xem phim).

 

Khi đã không có ngoại hình, có lẽ, bạn không nên ôm hoài bão lớn với nghề diễn viên. Với nghề diễn, Châu Tinh Trì đã có hơn một bộ phim để đả kích chuyện ngoại hình, vì người xấu thường sẽ mãi mãi đóng vai phụ.

Nếu nói tất cả ngành nghề đều chuộng hình thức, cả xã hội chuộng hình thức, cả thế giới luôn ưu ái, dành cơ hội nhiều hơn cho phụ nữ đẹp, có thể sẽ hơi... ngoa. Vẫn có những phụ nữ tỏa sáng bằng vẻ đẹp trí tuệ, nghị lực phi thường, nhưng biết đâu đấy, họ có thể đã thành công sớm hơn, nếu như ngay từ đầu đã xinh đẹp.

 

Cuốn sách “Beauty Pays: Why Attractive People Are More Successful” của nhà kinh tế học Daniel Hamermesh xuất bản năm 2011 từng phân tích rất kỹ về lợi thế ngoại hình trong kinh tế. Một người bán hàng với ngoại hình hấp dẫn thường bán được nhiều hơn và cuối cùng luôn có thu nhập cao hơn so với đồng nghiệp.

Người có ngoại hình đẹp thường có nhiều khả năng được tuyển dụng, hưởng mức lương cao và có cơ hội đạt được vị trí cao hơn trong xã hội. Một nữ CEO xinh đẹp sau khi phát biểu trên truyền hình cũng có thể giúp giá cổ phiếu công ty tăng ngay ngày mai...

 

Thế còn bạn, một độc giả nam - nếu đang vô tình lướt qua những dòng viết này, bạn đã kết hôn hay đang hẹn hò? Trước khi bắt đầu một mối quan hệ, ngoại hình của cô gái đóng vai trò như thế nào với bạn? Nếu có 2 cô gái sở hữu “vẻ đẹp tâm hồn sâu thẳm” như nhau, một cô gái xinh đẹp, nổi bật hơn hẳn cô gái còn lại, bạn sẽ muốn hẹn hò với ai?

Lan Anh

 

 

KHI ĐÀN BÀ LÀ TRỤ CỘT GIA ĐÌNH

Phụ nữ kiếm tiền nhiều hơn đàn ông, trở thành trụ cột gia đình ngày càng gia tăng, song phía sau thành công đó là nỗi đau đớn, tổn thương của người đàn bà đến từ bạn đời và định kiến xã hội.

Gần 7h tối, chị Lan, 44 tuổi, nặng nề bước ra khỏi tòa nhà văn phòng rực rỡ ánh đèn nằm tọa ngay giữa khu trung tâm Hà Nội trong cái rét chớm đông. Ngoài đường, nhiều phụ nữ kém hoặc bằng tuổi chị, đang cuống cuồng trở về nhà sau một ngày làm việc căng thẳng, lo toan sẽ nấu bữa cơm tối như thế nào, chăm chút tổ ấm ra sao.

 

Nhưng chị Lan, vốn là trưởng phòng nhân sự của một công ty đa quốc gia, không muốn trở về ngôi nhà vốn đã nguội lạnh bấy lâu, dù cho hai con nhỏ của chị đang trông ngóng mẹ đi làm về.

Gần hai năm nay, vợ chồng chị không giao tiếp, mỗi khi nhìn thấy vợ, chồng chị lại hằm hè lườm nguýt hoặc mắng mỏ. Anh bằng tuổi chị, làm việc gần nhà cho một cơ quan nhà nước, thu nhập 12 triệu một tháng, chỉ đủ tiền xăng xe, điện thoại và vài chầu nhậu với bạn, còn mọi chi phí trong gia đình đều do người vợ đảm nhận.

 

Tuy nhiên, về đến nhà, chị Lan vẫn phải tất bật cơm nước, chăm sóc, dạy dỗ con, làm việc nhà… đến tận nửa đêm mới được chợp mắt. Dù vợ là trụ cột gia đình, nhưng chồng chị không tôn trọng bạn đời, luôn chì chiết chị "đi sớm về muộn", không dành thời gian chăm con, chăm chồng, "chưa ngày nào nấu cho chồng bữa sáng", để người đàn ông phải ra ngoài "cơm đường cháo chợ".

 

Trường hợp chị Lan không còn hiếm trong những năm gần đây, khi phụ nữ ngày càng trở nên độc lập, tự chủ về tài chính, có công việc và sự nghiệp thăng tiến. Theo thống kê trên trang tin BBC, 30% phụ nữ Mỹ kiếm tiền nhiều hơn bạn đời của họ vào năm 2019, con số tương tự ở Anh là 26%. Tuy nhiên, do những định kiến văn hóa, xã hội, nhiều phụ nữ là trụ cột gia đình bị kiệt quệ cả về thể chất lẫn tinh thần.

Như tại các xã hội Á đông gồm Việt Nam, Trung Quốc…, nền văn hóa mang ảnh hưởng Nho giáo quan niệm đàn ông là trụ cột gia đình, còn phụ nữ ở phía sau nuôi dưỡng, chăm sóc con cái, hỗ trợ sự nghiệp của chồng.

 

Có những câu nói nổi tiếng truyền qua các thế hệ như "đằng sau sự thành công của người đàn ông là bóng dáng người phụ nữ" hoặc "đàn ông xây nhà, đàn bà xây tổ ấm". Việc người đàn ông kiếm ít tiền hơn hoặc phụ thuộc vào phụ nữ là một tổn thương sâu sắc về lòng tự trọng, khiến nhiều ông chồng có cách hành xử thiếu yêu thương và xúc phạm vợ.

Còn tại các xã hội phương Tây, từ thần thoại Hy Lạp cho đến Hollywood, mô-típ quen thuộc cũng là đàn ông chịu trách nhiệm kiếm sống còn phụ nữ đảm đương vun vén tổ ấm.

 

Những người vợ là trụ cột gia đình không phải hiện tượng hiếm hoi, song theo nghiên cứu năm 2017 của trường kinh doanh Harvard, trong gia đình mà người vợ làm chủ, nguy cơ ly hôn của cặp đôi này lên tới 50%. Một trong những lý do chủ yếu là sự không thoải mái trong mối quan hệ, khi người vợ đưa ra hầu hết các quyết định quan trọng do nắm quyền về kinh tế; còn người chồng cảm thấy không được sống đúng nghĩa với chất nam tính của mình.

Ngoài ra, nhiều người có cảm giác lạc lõng, khủng hoảng trong cuộc hôn nhân của chính mình và tự đặt câu hỏi: "Nếu người chồng không thể chu cấp cho gia đình, thì vai trò của anh ta chính xác là gì?".

 

Các nghiên cứu cũng chỉ ra rằng khi một người vợ kiếm được tiền từ chồng, anh ta có nhiều khả năng lừa dối hơn. Trên thực tế, khoảng 15% đàn ông trong một nghiên cứu của Tạp chí Xã hội học Mỹ.

Ở Việt Nam, chuyên gia tâm lý Nguyễn Thị Mùi từng phân tích, để tránh bị vợ coi thường, nhiều đàn ông đã chứng tỏ mình bằng cách lao vào kiếm tiền, thậm chí đến với người phụ nữ khác yếu đuối hơn, ít tài giỏi hơn vợ và những người đó coi anh ta là "người hùng". "Chẳng thế mà có chuyện, có người vợ cái gì cũng giỏi, từ kiếm tiền, sửa xe đến lắp bóng đèn, thông vòi nước nên thấy chồng làm gì cũng chê, đã đẩy chồng đến với người đàn bà khác thua kém mình mọi mặt nhưng biết nhờ vả và ngưỡng mộ anh", bà Mùi nói.

 

Ở khía cạnh khác, theo một nghiên cứu ở Mỹ, khi người vợ là trụ cột chính trong gia đình, thì phần lớn phụ nữ (41%) vẫn đảm nhận vai trò chủ chốt trong công việc nội trợ, chăm sóc, nuôi dưỡng con cái. Tuy nhiên, khi người chồng là trụ cột chính trong gia đình, chỉ 14% làm việc nhà nhiều hơn vợ. Bản thân người vợ khi kiếm tiền nhiều hơn chồng cũng có tâm lý muốn bù đắp, bằng cách nỗ lực gấp đôi trong nội trợ, chăm sóc con cái.

Chính việc này đã tạo nên gánh nặng kép, khiến nhiều phụ nữ bị căng thẳng, stress, lo âu mãn tính, cảm thấy bất công, không chỉ gây tổn hại cho chính họ mà còn tác động tiêu cực lên gia đình. Như trường hợp chị Lan, đôi lúc chị ao ước giá như người chồng năng động, tích cực kiếm tiền, trở thành người trụ cột, để chị được lui về hỗ trợ phía sau.

Nhưng chồng chị cảm thấy cuộc sống đã "đủ", không có nhu cầu thăng tiến. Trong khi cuộc sống gia đình 10 năm nay dựa trên mức thu nhập cao của chị, từ ở chung cư cao cấp, con cái học trường tư, ra ngoài ăn tối mỗi cuối tuần, du lịch hàng năm…

 

"Tôi đã trở thành nô lệ cho chính công việc và thu nhập của mình. Tôi không thể từ bỏ mức lương như hiện tại vì không muốn chính bản thân và con cái thiệt thòi", chị tâm sự và nói rằng đó là vòng luẩn quẩn khiến cuộc đời người phụ nữ tưởng như thành công nhưng bên trong thực sự khốn khổ.

Để giải quyết những mâu thuẫn, xung đột trong cuộc hôn nhân mà người vợ làm trụ cột gia đình, các chuyên gia cho rằng điều đầu tiên, cặp đôi phải tạo được thói quen giao tiếp cởi mở, thẳng thắn ngay từ ban đầu.

 

Bà chuyên gia tư vấn trung tâm Hope, chia sẻ: "Trao đổi về những kỳ vọng của nhau trong mối quan hệ là chìa khóa. Trong các cuộc hôn nhân, tôi nhận thấy kỳ vọng của người chồng là được vợ tôn trọng, coi anh ta là hòn đá tảng, chỗ dựa cho cả gia đình. Còn người vợ muốn được chồng yêu thương, có thể bất ngờ tán tỉnh, tặng quà như lúc còn son trẻ. Nếu hai người thấu hiểu được kỳ vọng của nhau, mọi xung đột sẽ được tháo nút",

 

Thứ nhất, Bà khuyên người chồng không nên vì sự thất vọng và bất an về "chất nam tính" của mình để trút giận lên người vợ, còn người vợ cũng không nên khó chịu hay khó xử khi là trụ cột gia đình. Cả hai cá nhân phải nỗ lực để nhìn ra quan điểm của người kia và giao tiếp rõ ràng để trở thành một mặt trận đoàn kết, mạnh mẽ hơn.

Thứ hai, cặp vợ chồng nên quan niệm mọi đóng góp đều có giá trị, đặc biệt không nên đong đếm mọi thứ bằng tiền bạc.

 

Như trường hợp chị Lan, chuyên gia đưa lời khuyên người phụ nữ nên nhìn vào khía cạnh tích cực của người chồng, dù không kiếm được thu nhập tương xứng với vợ, nhưng bản thân anh vẫn là người tốt, yêu thương, dạy dỗ con cái, không vướng vào các tệ nạn xã hội, chưa bạo hành hay phản bội bạn đời.

Ngoài ra, chị Lan có thể giảm bớt áp lực bằng cách chọn công việc nhẹ nhàng hơn, dành nhiều thời gian cho bản thân, có thể giảm bớt chi tiêu như ăn hàng, du lịch, đồ hiệu… để chấp nhận cuộc sống "vừa đủ".

 

"Người biết đủ thì ở ngôi nhà hai tỷ đồng cũng đủ hạnh phúc chứ không cần phải ở nhà năm, sáu tỷ. Cuộc sống luôn luôn phải đánh đổi, bạn muốn một người đàn ông kiếm được nhiều tiền thì sẽ phải hy sinh anh ấy không dành nhiều thời gian quan tâm chăm sóc, rồi nguy cơ ngoại tình, nhậu nhẹt... Hãy nhìn ra cái điểm tốt trong cái chưa toàn vẹn của nhau thay vì than thở, đòi hỏi", chuyên gia nói.

 

Một lời khuyên khác dành cho các ông chồng có vợ làm trụ cột là "hãy phớt lờ ý kiến thiên hạ" và vượt qua định kiến đến từ bản thân. Cho đến nay, việc phụ nữ gánh vác gia đình bị coi là "vấn đề" có gốc rễ từ sai lầm trong định kiến của xã hội. Do đó, việc người đàn ông vượt qua được định kiến này sẽ dẫn đến mối quan hệ bền chặt, yêu thương và tôn trọng.

Minh Đức

Giao Phan nữ TGĐ gốc Việt, người điều hành đóng hàng không mẫu hạm hiện đại nhất thế giới của Mỹ

 

GIAO PHAN NỮ TGĐ GỐC VIỆT, NGƯỜI ĐIỀU HÀNH ĐÓNG HÀNG KHÔNG MẪU HẠM HIỆN ĐẠI NHẤT THẾ GIỚI CỦA MỸ

 

Được biết, bà có bằng Cử nhân Xây dựng dân dụng của Viện Bách khoa Virginia năm 1981 và bằng Thạc sĩ Quản lý của Viện Công nghệ Florida năm 1997.

Thuở nhỏ, bà Giao Phan và gia đình sang Mỹ định cư khi bà mới 15 tuổi. Gia đình bà khi đó chủ yếu sống nhờ vào trợ cấp của Chính phủ Mỹ vì bố bà chỉ làm lao công tại khách sạn.

 

Sau khi tốt nghiệp ngành Kỹ sư Công chính tại Đại học Công nghệ Virginia năm 1984, bà Phan đã làm việc cho hải quân Mỹ trong suốt hơn 20 năm và nhận được nhiều giải thưởng.

 

Năm 2007, bà có cơ hội làm việc cho Lực lượng Bảo vệ bờ biển Mỹ khi được chọn vào vị trí lãnh đạo cao cấp cho cơ quan tiếp thu quân dụng thuộc lực lượng này. Bà cũng nằm trong đội ngũ nhân viên dân sự cấp cao nhất của lực lượng.

Trên cương vị Phó Giám đốc, bà quản lý và giám sát dự án tiếp thu quân dụng trị giá 27 tỷ USD, bao gồm việc duy trì và hiện đại hóa các loại máy bay, tàu chiến để phục vụ cho nhiều hoạt động trên biển của lực lượng tuần duyên.

 

Công việc của bà là theo dõi từ khâu đấu thầu, kiểm tra tiến độ đóng tàu của nhà thầu, đến khâu bàn giao tàu hoặc máy bay mới. Lực lượng này hiện đã hoàn tất những chiếc tuần dương hạm lớn và tối tân chưa từng có, cùng với hàng trăm tàu nhỏ để thay thế những chiếc tàu cũ.

 

Đặc biệt, bà Giao Phan cũng là người điều hành dự án đóng tàu USS Gerald R. Ford (CVN-78) - tàu đầu tiên của lớp tàu sân bay Gerald R. Ford thuộc nhóm siêu hàng không mẫu hạm của hải quân Mỹ.

Khi đó, bà là Giám đốc điều hành của Văn phòng điều hành chương trình vận chuyển máy bay (2013-2019), chịu trách nhiệm về danh mục đầu tư mua sắm trị giá 40 tỷ USD, bao gồm việc thiết kế và chế tạo tàu sân bay lớp Ford, thực hiện Tổ hợp tiếp nhiên liệu giữa đời đại tu cho các tàu sân bay lớp Nimitz và duy trì vòng đời cho tất cả các tàu sân bay USN đang hoạt động.

 

Về USS Gerald R. Ford (CVN-78), đây là mẫu tàu chiến được hải quân Mỹ công bố vào ngày 16/1/2007.

Là tàu sân bay lớn nhất của Mỹ, Gerald R. Ford có chiều dài 333m, rộng 77m, lượng choán nước 100.000 tấn, tháp điều khiển cao 76m. Với "trái tim" là 2 lò phản ứng hạt nhân A1B, mẫu hạm này có tốc độ trung bình 56km/h, không bị giới hạn tầm hoạt động, có thể chở theo thủy thủ đoàn 4.600 người.

Với kích thước khổng lồ, Ford có thể mang theo tối đa 90 máy bay quân sự các loại, cùng với đó là một hệ thống vũ khí với 2 bệ phóng tên lửa đất đối không RIM-162, 2 bệ phóng tên lửa tầm gần RIM-116, 3 pháo tự động Phalanx CIWS và 4 súng máy M2 12,7mm. Về hệ thống tác chiến điện tử, Ford được trang bị 2 radar quét điện tử chủ động đa chức năng AN/SPY-3 và AN/SPY-4 tân tiến.

 

Hệ thống máy lạnh cũng được cải tiến để chăm sóc cho hàng ngàn thủy thủ làm việc ngày đêm trên chiến hạm, mang lại không gian sống thoải mái với không khí trong lành mà không gây hại cho môi trường.

Với tất cả những cải tiến này, chiến hạm Ford có thể hoạt động hiệu quả hơn với ít nhân lực hơn. So với tàu Nimitz, tàu Ford tiết kiệm được 600 người do việc bảo trì và sửa chữa giảm thiểu. Điều này giúp Mỹ tiết kiệm khoảng 4 tỷ USD trong vòng 50 năm vận hành của tàu Ford. 

 

Vĩ Hạ nguoiquansat.vn